Motivación laboral: satisfacción y su relación con las compensaciones, beneficios e incentivos aplicados en empresa de distribución eléctrica de Mendoza

Mostrar todas las versiones(2)

El presente trabajo de tesis se elaboró para alcanzar el título de Licenciada en Recursos Humanos en la Universidad Juan Agustín Maza. El mismo tuvo como objetivo analizar el impacto de las compensaciones y beneficios recibidos por los empleados de una empresa de distribución eléctrica en la provin...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor principal: Garín, Sabrina
Formato: Resumen de Comunicación en Evento Científico
Lenguaje:Español
Publicado: Área de Ciencia y Técnica 2020
Materias:
Satisfacción
Compensaciones
Beneficios
Capacitación
Motivación
Expectativas
Acceso en línea:http://repositorio.umaza.edu.ar/handle/00261/1251
Aporte de:
UMAZA Digital (Universidad MAZA - Mendoza) de Universidad Juan Agustín MAZA

Ejemplares similares

Ejemplares similares