Estrategias organizacionales y personales para el equilibrio entre la vida laboral y personal de los Agentes de la Policía de la Ciudad de Buenos Aires en el segundo semestre del 2024
El equilibrio entre la vida laboral y personal, conocido en la literatura como work-life balance, se ha convertido en un tema de creciente interés tanto en el ámbito académico como en el sector empresarial y organizacional. Este concepto abarca la capacidad de una persona para manejar simultáneament...
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| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | acceptedVersion Tesis de grado |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta)
2025
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=77559 |
| Aporte de: |
| Sumario: | El equilibrio entre la vida laboral y personal, conocido en la literatura como work-life balance, se ha convertido en un tema de creciente interés tanto en el ámbito académico como en el sector empresarial y organizacional. Este concepto abarca la capacidad de una persona para manejar simultáneamente las exigencias laborales y los aspectos de su vida personal de manera que se minimicen los conflictos entre ambos ámbitos (Sirgy y Lee, 2018). En contextos laborales altamente demandantes, como es el caso de las fuerzas policiales, la relevancia de este equilibrio se magnifica. Al respecto, investigaciones en psicología organizacional y sociología del trabajo como las de Rodríguez y Dabos (2017), sugieren que un inadecuado balance entre la vida laboral y personal puede resultar en estrés laboral, agotamiento emocional (burnout), y una serie de problemas de salud física y mental, lo cual, en ocupaciones de alta tensión como la policía, puede tener consecuencias severas tanto para el individuo como para la organización... |
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