Jurisdicción y ley aplicable en materia de relaciones laborales transfronterizas
El fin del presente relato es analizar el panorama actual de los contratos de trabajo que poseen en su génesis elementos de internacionalidad, ya sea en la persona del trabajador, o en la persona del empresario empleador, o en el lugar de ejecución de las prestaciones y los débitos y obligaciones de...
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| Formato: | submittedVersion Documento de conferencia |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Católica de Salta. Facultad de Ciencias Jurídicas (Salta)
2010
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| Acceso en línea: | https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=75251 |
| Aporte de: |
| Sumario: | El fin del presente relato es analizar el panorama actual de los contratos de trabajo que poseen en su génesis elementos de internacionalidad, ya sea en la persona del trabajador, o en la persona del empresario empleador, o en el lugar de ejecución de las prestaciones y los débitos y obligaciones de las partes, o en el lugar de celebración del convenio laboral. La importancia del tema en estudio ha adquirido en los últimos veinte años una relevancia muy marcada en el derecho argentino, fundamentalmente por dos razones; a) la realización de políticas económicas de la última década del siglo pasado que han generado, que empresas o sociedades con sede en el extranjero se asentaran en gran cantidad en nuestro país, ya sea para desarrollar nuevos proyectos o bien para participar de las otrora empresas públicas y luego privatizadas y con ello generaran una nueva corriente de personas que, perteneciendo a otros países (por su domicilio o residencia) desarrollaran labores y ejecutaran el contrato de trabajo en nuestro territorio y; b) el creciente fenómeno de la exportación de talentos ocasionada por un lado por la globalización de la economía y por el otro en las crisis padecidas por nuestro país... |
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