La gestión estratégica de Recursos Humanos en el Ente Regulador de los Servicios Públicos de la provincia de Salta
El presente trabajo de investigación, toma como base los lineamientos de un enfoque metodológico cualitativo y corresponde al paradigma interpretativo. La modalidad aplicada a lo largo de la presentación es de “Trabajo de Aplicación Profesional”, que consiste en la transferencia de conocimientos, ha...
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| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | acceptedVersion Tesis de grado |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta)
2021
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=69993 |
| Aporte de: |
| Sumario: | El presente trabajo de investigación, toma como base los lineamientos de un enfoque metodológico cualitativo y corresponde al paradigma interpretativo. La modalidad aplicada a lo largo de la presentación es de “Trabajo de Aplicación Profesional”, que consiste en la transferencia de conocimientos, habilidades y destrezas adquiridos durante la carrera, aplicando las metodologías de análisis, instrumentos y herramientas que se imparten en las distintas disciplinas, de un organismo “público” como lo es el Ente Regulador de los Servicios Públicos (ENRESP)... |
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