Plan de empleabilidad para profesionales del sector turístico de la Ciudad de Salta en el año 2017 : La empleabilidad como herramienta de inserción laboral de egresados de las carreras de turismo entre 18 y34 años que se encuentran en situación de desempleo, de la Ciudad de Salta en el año 2017
La presente investigación se basa en la elaboración de un Plan de Empleabilidad para Profesionales del Sector Turístico de la Ciudad de Salta en el año 2017, teniendo en cuenta la Empleabilidad como herramienta para la inserción laboral de egresados de las carreras de Turismo entre 18 y 34 años, que...
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| Otros Autores: | |
| Formato: | acceptedVersion Tesis de maestría |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Católica de Salta. Facultad Escuela de Negocios (Salta)
2019
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=68770 |
| Aporte de: |
| Sumario: | La presente investigación se basa en la elaboración de un Plan de Empleabilidad para Profesionales del Sector Turístico de la Ciudad de Salta en el año 2017, teniendo en cuenta la Empleabilidad como herramienta para la inserción laboral de egresados de las carreras de Turismo entre 18 y 34 años, que se encuentren en situación de desempleo, de la Ciudad de Salta, en el año 2017. En consecuencia, se elaboró un estudio que contempla los datos del Ministerio de Cultura y Turismo correspondientes al cuarto trimestre de 2016 según la Encuesta Permanente de Hogares (INDEC), sumado a entrevistas a cuatro personas, de diferentes edades dentro del rango etario de 18 a 34 años, para abarcar múltiples percepciones de acuerdo a la edad y a la cantidad de años de experiencia laboral, previa a su situación de desempleo. El resultado entonces, es la propuesta de un Plan de Empleabilidad como ya se mencionó, que tiene la finalidad de dotar a la Provincia de Salta de una herramienta de asistencia y asesoramiento técnico que permita a los jóvenes profesionales de la carrera de turismo en situación de desempleo a mejorar sus condiciones de empleabilidad y acceder oportunidades laborales concretas. |
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