La importancia del clima organizacional como factor principal en la optimización del redimiento de los empleados

Cada día las organizaciones son conscientes de la necesidad de mantener un nivel de competitividad en los productos y/o que ofrece, sin embargo, es claro que ésta meta no solo se logra con inversiones en tecnología novedosas, también se requiere un talento humano que complemente la estructura de la...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Paz, José Sebastián
Formato: acceptedVersion Tesis de grado
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta) 2019
Materias:
Tesis de grado
Clima laboral
Clima organizacional
Gestión del personal
Recursos humanos
Acceso en línea:https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=67532
Aporte de:
Repositorio Digital - Universidad Católica de Salta (UCASal) de Universidad Católica de Salta

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