Las funciones del departamento de recursos humanos en el proceso de implementación de la Norma ISO 9001 en la empresa Santiago Saenz S.A.

La empresa Santiago Saenz S.A busca ofrecer productos para el cuidado del hogar y personal de calidad y la mejor atención a los clientes con el fin de lograr su fidelidad. Esto se alcanza en muchas instituciones pero son la minoría las que llegan a poder certificar sus procesos para demostrar que cu...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor principal: Saravia Leguizamón, Facundo Nicolás
Formato: acceptedVersion Tesis de grado
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta) 2019
Materias:
Acceso en línea:https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=67254
Aporte de:
id I49-R155-67254
record_format dspace
spelling I49-R155-672542024-12-03T19:39:00Z https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=67254 67254 20191220u u u0frey0103 ba spa Las funciones del departamento de recursos humanos en el proceso de implementación de la Norma ISO 9001 en la empresa Santiago Saenz S.A. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta) 2019-12-13 info:eu-repo/semantics/acceptedVersion info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:ar-repo/semantics/tesis de grado application/pdf 1001514 Salta (province) La empresa Santiago Saenz S.A busca ofrecer productos para el cuidado del hogar y personal de calidad y la mejor atención a los clientes con el fin de lograr su fidelidad. Esto se alcanza en muchas instituciones pero son la minoría las que llegan a poder certificar sus procesos para demostrar que cumplen con los requisitos para ser aprobados por las Normas ISO 9001. Esta organización conoce muy bien la importancia de tener un Sistema de Calidad que lo respalde pero no es fácil su aprobación por los entes encargados de regular estos procesos. Para lograrlo se necesita cumplir con múltiples requerimientos pero sobre todo contar con personal comprometido con los procesos y capacitado para lograr ser competente en la tarea que se le asigne. El área de Recursos Humanos influye de manera directa en los factores que llevan al éxito y aprobación de la Norma. La información obtenida le será útil a la institución en la cual se realizó el estudio para conocer las funciones y la importancia del Área de Recursos Humanos en su estructura y para aquellas empresas que deseen aplicar dicha Norma... Fil: Saravia Leguizamón, Facundo Nicolás. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina. Saravia Leguizamón, Facundo Nicolás Tesis de grado Calidad Normas de calidad Recursos humanos Creative Commons Atribución/Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ info:eu-repo/semantics/openAccess Researchers Students
institution Universidad Católica de Salta
institution_str I-49
repository_str R-155
collection Repositorio Digital - Universidad Católica de Salta (UCASal)
language Español
orig_language_str_mv spa
topic Tesis de grado
Calidad
Normas de calidad
Recursos humanos
spellingShingle Tesis de grado
Calidad
Normas de calidad
Recursos humanos
Saravia Leguizamón, Facundo Nicolás
Las funciones del departamento de recursos humanos en el proceso de implementación de la Norma ISO 9001 en la empresa Santiago Saenz S.A.
topic_facet Tesis de grado
Calidad
Normas de calidad
Recursos humanos
description La empresa Santiago Saenz S.A busca ofrecer productos para el cuidado del hogar y personal de calidad y la mejor atención a los clientes con el fin de lograr su fidelidad. Esto se alcanza en muchas instituciones pero son la minoría las que llegan a poder certificar sus procesos para demostrar que cumplen con los requisitos para ser aprobados por las Normas ISO 9001. Esta organización conoce muy bien la importancia de tener un Sistema de Calidad que lo respalde pero no es fácil su aprobación por los entes encargados de regular estos procesos. Para lograrlo se necesita cumplir con múltiples requerimientos pero sobre todo contar con personal comprometido con los procesos y capacitado para lograr ser competente en la tarea que se le asigne. El área de Recursos Humanos influye de manera directa en los factores que llevan al éxito y aprobación de la Norma. La información obtenida le será útil a la institución en la cual se realizó el estudio para conocer las funciones y la importancia del Área de Recursos Humanos en su estructura y para aquellas empresas que deseen aplicar dicha Norma...
format acceptedVersion
Tesis de grado
Tesis de grado
author Saravia Leguizamón, Facundo Nicolás
author_facet Saravia Leguizamón, Facundo Nicolás
author_sort Saravia Leguizamón, Facundo Nicolás
title Las funciones del departamento de recursos humanos en el proceso de implementación de la Norma ISO 9001 en la empresa Santiago Saenz S.A.
title_short Las funciones del departamento de recursos humanos en el proceso de implementación de la Norma ISO 9001 en la empresa Santiago Saenz S.A.
title_full Las funciones del departamento de recursos humanos en el proceso de implementación de la Norma ISO 9001 en la empresa Santiago Saenz S.A.
title_fullStr Las funciones del departamento de recursos humanos en el proceso de implementación de la Norma ISO 9001 en la empresa Santiago Saenz S.A.
title_full_unstemmed Las funciones del departamento de recursos humanos en el proceso de implementación de la Norma ISO 9001 en la empresa Santiago Saenz S.A.
title_sort las funciones del departamento de recursos humanos en el proceso de implementación de la norma iso 9001 en la empresa santiago saenz s.a.
publisher Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta)
publishDate 2019
url https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=67254
work_keys_str_mv AT saravialeguizamonfacundonicolas lasfuncionesdeldepartamentoderecursoshumanosenelprocesodeimplementaciondelanormaiso9001enlaempresasantiagosaenzsa
_version_ 1823985526358671360