Diseño de un programa de Recursos Humanos para una empresa de tarjeta de crédito de la ciudad de Salta en respuesta a la alta rotación de su personal de atención al público durante el año 2019 : Revisión de los programas de reclutamiento, selección e inducción de personal realizados durante los últimos 5 años a fin de identificar las fallas y rediseñar la gestión de los Recursos Humanos

Mostrar todas las versiones(2)

La empresa a investigar (en adelante Tarjeta X) cuenta en la actualidad con reconocimiento a nivel nacional al tener más de 250 sucursales a lo largo de nuestra República, mientras que en Salta capital –presente desde el mes de noviembre de 1998– tiene dos sucursales con 69 empleados entre ambas. A...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor principal: Maciel, Araceli Emilia
Formato: acceptedVersion Tesis de grado
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta) 2019
Materias:
Tesis de grado
Rotación en el trabajo
Selección de personal
Recursos humanos
Acceso en línea:https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=66955
Aporte de:
Repositorio Digital - Universidad Católica de Salta (UCASal) de Universidad Católica de Salta

Ejemplares similares

Ejemplares similares