Goytia Puló, N., & Orillo, M. (2019). Planificación de Recursos Humanos: Mecanismos de resolución de problemas de rotación y ausentismo dentro de una empresa para retener los talentos y permanecer en el mercado. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta).
Cita Chicago Style (17a ed.)Goytia Puló, Nicolás, y Mirta Orillo. Planificación De Recursos Humanos: Mecanismos De Resolución De Problemas De Rotación Y Ausentismo Dentro De Una Empresa Para Retener Los Talentos Y Permanecer En El Mercado. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta), 2019.
Cita MLA (8a ed.)Goytia Puló, Nicolás, y Mirta Orillo. Planificación De Recursos Humanos: Mecanismos De Resolución De Problemas De Rotación Y Ausentismo Dentro De Una Empresa Para Retener Los Talentos Y Permanecer En El Mercado. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta), 2019.