La significatividad de la capacitación en el sector de la construcción para los trabajadores expuestos a riesgos laborales
El presente trabajo de investigación para obtener el título de Licenciatura en Higiene y Seguridad Laboral, intenta indagar la incidencia de las capacitaciones en los trabajadores de una empresa dedicada al rubro construcciones, en relación a la disminución de los riesgos laborales. Ley N° 19587/72,...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | acceptedVersion Tesis de grado |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Católica de Salta. Facultad Escuela de Negocios (Salta)
2018
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=65088 |
| Aporte de: |
| Sumario: | El presente trabajo de investigación para obtener el título de Licenciatura en Higiene y Seguridad Laboral, intenta indagar la incidencia de las capacitaciones en los trabajadores de una empresa dedicada al rubro construcciones, en relación a la disminución de los riesgos laborales. Ley N° 19587/72, Higiene y Seguridad Laboral. Pág 7. Con esta finalidad se ha elegido investigar a un grupo de trabajadores de este sector, donde se pretende demostrar la significatividad de las capacitaciones en una actividad que posee características especiales por ser discontinua, presentar salarios bajos, escaso nivel de habilidad, y un alto nivel de accidentabilidad. En este sentido, es necesario recordar las base de la Higiene y Seguridad Laboral 1 en relación a la presentación de planes anuales de capacitación, teniendo como objetivo prevenir, reducir, eliminar o aislar los riesgos de los distintos centros o puestos de trabajo, obligación que recobra mayor sentido en su Decreto Reglamentario N° 351/79, al establecer que “todo establecimiento estará obligado a capacitar a su personal en materia de higiene y seguridad, en prevención de enfermedades profesionales y de accidentes de trabajo de acuerdo a las características y riesgo propios, generales y específicos de las tareas que desempeña”... |
|---|