Gestión de recursos humanos en PYMES y MYPIMES familiares : Políticas de recursos humanos en la pequeña empresa familiar de Transporte de escolares “Analá”, Salta- Argentina, año 2017.
Es notable destacar que se vive en una sociedad donde el número de empresas familiares domina la escena económica del país de un modo indiscutible. Este hecho se ve reflejado especialmente en la gran cantidad de PYMES y MYPIMES que actualmente predominan en el mercado. Asimismo, resulta...
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| Otros Autores: | |
| Formato: | acceptedVersion Tesis de grado |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta)
2017
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=61853 |
| Aporte de: |
| Sumario: | Es notable destacar que se vive en una sociedad donde el número de empresas familiares domina la escena económica del país de un modo indiscutible. Este hecho se ve reflejado especialmente en la gran cantidad de PYMES y MYPIMES que actualmente predominan en el mercado. Asimismo, resulta transcendental saber que la naturaleza de estas empresas les impide crecer o su esperanza de vida es breve, no llegando a formar parte del grupo de las grandes empresas. Por lo tanto, teniendo en cuenta su mortalidad, se debe poner especial énfasis en la adecuada gestión del recurso más valioso de este tipo de organizaciones, que es su capital humano. Esto debido a las problemáticas que se presentan en la administración de dicho recurso, las cuales serán abordadas a lo largo de toda la investigación.
Para poder analizar las problemáticas en el manejo de los recursos humanos de este tipo de organizaciones y desarrollar políticas claras que lleven a lograr una gestión óptima, dentro de este estudio se analizó a la pequeña empresa familiar de Transporte de escolares Analá... |
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