Estrategias de Recursos Humanos implementadas con los empleados de playa en la estacion de servicio YPF Babnik S.A. de la ciudad de Palpala (Prov. de Jujuy) durante horas de sobrecarga laboral, en el año 2015

Mostrar todas las versiones(2)

En el presente proyecto se investigaron las estrategias de Recursos Humanos que implementa la estación de servicio YPF Babnik S.A. ante situaciones de sobrecarga laboral. El objetivo general propuesto fue caracterizar y dar cuenta de las estrategias de RRHH que implementa la estación de servicio YPF...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor principal: Echenique, Mariano Javier
Otros Autores: Venencia, Martin
Formato: acceptedVersion Tesis de grado
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta) 2016
Materias:
Tesis
Planificación estratégica
Jornada laboral
Puestos de trabajo
Recursos humanos
Acceso en línea:https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=60902
Aporte de:
Repositorio Digital - Universidad Católica de Salta (UCASal) de Universidad Católica de Salta
id I49-R155-60902
record_format dspace
spelling I49-R155-609022024-12-03T19:39:00Z https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=60902 60902 20170224u u u0frey0103 ba spa Estrategias de Recursos Humanos implementadas con los empleados de playa en la estacion de servicio YPF Babnik S.A. de la ciudad de Palpala (Prov. de Jujuy) durante horas de sobrecarga laboral, en el año 2015 Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta) 2016-12-30 info:eu-repo/semantics/acceptedVersion info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:ar-repo/semantics/tesis de grado application/pdf 1001514 Salta (province) En el presente proyecto se investigaron las estrategias de Recursos Humanos que implementa la estación de servicio YPF Babnik S.A. ante situaciones de sobrecarga laboral. El objetivo general propuesto fue caracterizar y dar cuenta de las estrategias de RRHH que implementa la estación de servicio YPF Babnik S.A. de la ciudad de Palpalá, los días de sobrecarga laboral de personal de playa, en horas pico de atención a consumidores. Para ello se trabajó desde el paradigma interpretativo, con un enfoque cualitativo, se realizó un trabajo de campo etnográfico, utilizando como técnicas de recolección de datos la observación participante y no participante, entrevistas a los empleados de playa, los encargados y al dueño. Luego con lo recabado en el campo, se utilizó para el procesamiento y análisis de datos la técnica de María Teresa Sirvent, que permitió identificar aquéllas situaciones que resultaron significativas cuando se intentó describir y comprender lo que ocurría en la playa durante los horarios pico de atención a los clientes. Cabe señalar que fue necesario considerar las estrategias de Recursos Humanos que la empresa implementa en general para luego analizar aquellas que se utilizan en los casos de sobrecarga laboral, analizando de este modo el contexto general. Finalmente se sistematizó y analizó toda la información que se verá plasmada en cada uno de los capítulos. Fil: Venencia, Martin. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina. Fil: Echenique, Mariano Javier. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina. Echenique, Mariano Javier Venencia, Martin Tesis Planificación estratégica Jornada laboral Puestos de trabajo Recursos humanos Creative Commons Atribución/Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ info:eu-repo/semantics/openAccess Researchers Students
institution Universidad Católica de Salta
institution_str I-49
repository_str R-155
collection Repositorio Digital - Universidad Católica de Salta (UCASal)
language Español
orig_language_str_mv spa
topic Tesis
Planificación estratégica
Jornada laboral
Puestos de trabajo
Recursos humanos
spellingShingle Tesis
Planificación estratégica
Jornada laboral
Puestos de trabajo
Recursos humanos
Echenique, Mariano Javier
Estrategias de Recursos Humanos implementadas con los empleados de playa en la estacion de servicio YPF Babnik S.A. de la ciudad de Palpala (Prov. de Jujuy) durante horas de sobrecarga laboral, en el año 2015
topic_facet Tesis
Planificación estratégica
Jornada laboral
Puestos de trabajo
Recursos humanos
description En el presente proyecto se investigaron las estrategias de Recursos Humanos que implementa la estación de servicio YPF Babnik S.A. ante situaciones de sobrecarga laboral. El objetivo general propuesto fue caracterizar y dar cuenta de las estrategias de RRHH que implementa la estación de servicio YPF Babnik S.A. de la ciudad de Palpalá, los días de sobrecarga laboral de personal de playa, en horas pico de atención a consumidores. Para ello se trabajó desde el paradigma interpretativo, con un enfoque cualitativo, se realizó un trabajo de campo etnográfico, utilizando como técnicas de recolección de datos la observación participante y no participante, entrevistas a los empleados de playa, los encargados y al dueño. Luego con lo recabado en el campo, se utilizó para el procesamiento y análisis de datos la técnica de María Teresa Sirvent, que permitió identificar aquéllas situaciones que resultaron significativas cuando se intentó describir y comprender lo que ocurría en la playa durante los horarios pico de atención a los clientes. Cabe señalar que fue necesario considerar las estrategias de Recursos Humanos que la empresa implementa en general para luego analizar aquellas que se utilizan en los casos de sobrecarga laboral, analizando de este modo el contexto general. Finalmente se sistematizó y analizó toda la información que se verá plasmada en cada uno de los capítulos.
author2 Venencia, Martin
author_facet Venencia, Martin
Echenique, Mariano Javier
format acceptedVersion
Tesis de grado
Tesis de grado
author Echenique, Mariano Javier
author_sort Echenique, Mariano Javier
title Estrategias de Recursos Humanos implementadas con los empleados de playa en la estacion de servicio YPF Babnik S.A. de la ciudad de Palpala (Prov. de Jujuy) durante horas de sobrecarga laboral, en el año 2015
title_short Estrategias de Recursos Humanos implementadas con los empleados de playa en la estacion de servicio YPF Babnik S.A. de la ciudad de Palpala (Prov. de Jujuy) durante horas de sobrecarga laboral, en el año 2015
title_full Estrategias de Recursos Humanos implementadas con los empleados de playa en la estacion de servicio YPF Babnik S.A. de la ciudad de Palpala (Prov. de Jujuy) durante horas de sobrecarga laboral, en el año 2015
title_fullStr Estrategias de Recursos Humanos implementadas con los empleados de playa en la estacion de servicio YPF Babnik S.A. de la ciudad de Palpala (Prov. de Jujuy) durante horas de sobrecarga laboral, en el año 2015
title_full_unstemmed Estrategias de Recursos Humanos implementadas con los empleados de playa en la estacion de servicio YPF Babnik S.A. de la ciudad de Palpala (Prov. de Jujuy) durante horas de sobrecarga laboral, en el año 2015
title_sort estrategias de recursos humanos implementadas con los empleados de playa en la estacion de servicio ypf babnik s.a. de la ciudad de palpala (prov. de jujuy) durante horas de sobrecarga laboral, en el año 2015
publisher Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta)
publishDate 2016
url https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=60902
work_keys_str_mv AT echeniquemarianojavier estrategiasderecursoshumanosimplementadasconlosempleadosdeplayaenlaestaciondeservicioypfbabniksadelaciudaddepalpalaprovdejujuydurantehorasdesobrecargalaboralenelano2015
_version_ 1823985363569344512

Ejemplares similares