Gestión positiva del cambio del capital humano

Ante situaciones que no esperamos o que sí esperamos, pero a las que no sabemos cómo afrontar se presentan diferentes formas de abordarlas. Formas que parten del miedo o desazón hasta la alegría cuando aprendemos a sobrellevarlas y salir airosos. Estas actitudes están íntimamente relacionadas con el...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor principal: Marshall, Diego Martín
Formato: Documento de conferencia acceptedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: 2020
Materias:
Acceso en línea:http://biblio.unvm.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=9&id_notice=39188
Aporte de:
id I46-R15239188
record_format dspace
institution Universidad Nacional de Villa María
institution_str I-46
repository_str R-152
collection Repositorio Digital - Universidad Nacional de Villa María (UNVM)
language Español
orig_language_str_mv spa
topic Management
Human development
Decision making
Gestión
Desarrollo humano
Toma de decisiones
Gestion
Développement humain
Prise de décision
spellingShingle Management
Human development
Decision making
Gestión
Desarrollo humano
Toma de decisiones
Gestion
Développement humain
Prise de décision
Marshall, Diego Martín
Gestión positiva del cambio del capital humano
description Ante situaciones que no esperamos o que sí esperamos, pero a las que no sabemos cómo afrontar se presentan diferentes formas de abordarlas. Formas que parten del miedo o desazón hasta la alegría cuando aprendemos a sobrellevarlas y salir airosos. Estas actitudes están íntimamente relacionadas con el cerebro triuno y desde el Coaching aplicamos diferentes técnicas y competencias para sacar lo mejor de la persona en pos de su desarrollo En este trabajo pretendo conjugar cómo la dimensión biológica cerebral está íntimamente ligada con la toma de decisiones, pero no solo lógicas sino emocionales (inteligencia emocional) y la importancia de trabajarlas en conjunto para que el ser humano saque el mayor provecho de las mismas para su vida diaria laboral o personal. Objetivo: Desarrollar habilidades de observación que nos permitan crear contextos adecuados para resolver estados emocionales no funcionales para gestionar el cambio.--
format Documento de conferencia
Documento de conferencia
acceptedVersion
author Marshall, Diego Martín
author_facet Marshall, Diego Martín
author_sort Marshall, Diego Martín
title Gestión positiva del cambio del capital humano
title_short Gestión positiva del cambio del capital humano
title_full Gestión positiva del cambio del capital humano
title_fullStr Gestión positiva del cambio del capital humano
title_full_unstemmed Gestión positiva del cambio del capital humano
title_sort gestión positiva del cambio del capital humano
publishDate 2020
url http://biblio.unvm.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=9&id_notice=39188
work_keys_str_mv AT marshalldiegomartin gestionpositivadelcambiodelcapitalhumano
bdutipo_str Repositorios
_version_ 1764820537789382659