De “Tec” a “Lic”. Trayectos de profesionales/estudiantes a los profesionales/egresados
Esta presentación se enmarca en los proyectos de investigación “Identidades profesionales en el campo de la Comunicación Social. Formación institucionalizada y la realidad laboral /profesional en ciudades de la provincia de Córdoba.” (UNVM, 2016 – 2017) y “De las prácticas a las “Buenas Prácticas”....
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| Autor principal: | |
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| Formato: | Documento de conferencia acceptedVersion |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2018
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://biblio.unvm.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=9&id_notice=37746 |
| Aporte de: |
| Sumario: | Esta presentación se enmarca en los proyectos de investigación “Identidades profesionales en el campo de la Comunicación Social. Formación institucionalizada y la realidad laboral /profesional en ciudades de la provincia de Córdoba.” (UNVM, 2016 – 2017) y “De las prácticas a las “Buenas Prácticas”. Trayectorias de profesionalización de Comunicación en organizaciones de Villa María y Región (2001 – 2018)” (UNVM, 2018 – 2019) el objetivo es hilar instancias formativas áulicas y extra áulicas a través del análisis y reflexión sobre espacios curriculares orientados a prácticas profesionales y a la producción académica a fin de visualizar las correspondencias (o no) entre el perfil profesional previsto en el Plan de Estudio y la identidad auto percibida de egresados y estudiantes avanzados. Se parte del concepto de identidad profesional constituida a través de instituciones de formación superior y a su vez de prácticas especificas orientadas a integrar la formación de carácter “teórico” con desempeño “pre profesional”. El trabajo empírico se basó en análisis documental de Planes de Estudio, programas de espacios curriculares, trabajos prácticos de estudiantes, planillas de seguimiento de pasantes, curriculum vitae de profesionales; y entrevistas semi estructuradas a estudiantes avanzados. En términos generales, los perfiles que se han visualizado son complejos, tanto en las múltiples tareas profesionales, exigencias de nuevos conocimientos y habilidades, formas “contractuales” y “autogestivas” propias del escenario local – regional, aportes y carencias formativos, entre otras.- |
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