Impacto del capital humano sobre el rendimiento de las microempresas: un estudio empírico en Argentina
El propósito del siguiente trabajo es analizar los determinantes del rendimiento de las microempresas. Por medio de la realización de un estudio empírico en el contexto Argentino, basado sobre la información obtenida de 468 microempresas de la Región de Villa María. Considerando microempresas aquell...
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Documento de conferencia acceptedVersion |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2017
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://biblio.unvm.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=9&id_notice=37481 |
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| Sumario: | El propósito del siguiente trabajo es analizar los determinantes del rendimiento de las microempresas. Por medio de la realización de un estudio empírico en el contexto Argentino, basado sobre la información obtenida de 468 microempresas de la Región de Villa María. Considerando microempresas aquellas que poseen menos de 10 empleados.
Los resultados muestran que el capital humano medido por el nivel de educación, experiencia previa, habilidades de dirección y motivaciones para crear la empresa, muestran que existe una relación positiva sobre el rendimiento de las microempresas. Estos resultados son importantes y tienen implicaciones tanto desde el punto de vista económico como social, e indican a los gobiernos que deben favorecer el ecosistema de las microempresas.- |
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