La quiebra y sus efectos sobre el contrato de trabajo
En este trabajo se ha tratado de acercar de la manera más sencilla posible las herramientas necesarias para resolver el problema que se le presenta a todos y cada uno de los dependientes de una empresa cuando a ésta se le decreta la quiebra. Es en éstos casos cuando la Ley de Quiebras hoy Nro. 24522...
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| Formato: | Trabajo final de grado Tesis de grado acceptedVersion |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2003
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://biblio.unvm.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=9&id_notice=6893 |
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| Sumario: | En este trabajo se ha tratado de acercar de la manera más sencilla posible las herramientas necesarias para resolver el problema que se le presenta a todos y cada uno de los dependientes de una empresa cuando a ésta se le decreta la quiebra. Es en éstos casos cuando la Ley de Quiebras hoy Nro. 24522 y sus modificaciones, deben ser aplicadas, para ello se debe conocer y fundamentalmente en lo que hace a éste tipo de relaciones, las laborales, que fuera de la crisis tienen un ordenamiento legal propio que solo en esta situación no es aplicable, salvo que la Ley de Quiebras así lo ordene. En el primer capítulo se trata el supuesto de cierre inmediato de la empresa, y ante este hecho los distintos casos, verificación de crédito tempestiva, tardías, incidentales y/o el pronto pago, se deja aclarado ante quién, cómo y cuando los empleados pueden y deben insinuarse en este proceso y cuáles son los derechos y privilegios que les reconoce ésta ley concursal, se estudiará especialmente los arts. 183,196 al 198 y 241 al 247 de la LCQ. En el capítulo II se verá el tratamiento del supuesto contrario, es decir la continuidad de la empresa quebrada y sus distintas alternativas de funcionamiento, arts. 189 al 199 de la LCQ, para terminar con un artículo el nro. 190 que fue modificado en mayo del 2002, e introdujo en esta Ley la figura de las Cooperativas de trabajo respecto del cual me limitaré ha transcribir textualmente los fundamentos de un diputado de la nación y como él mismo reconoce en su trabajo falta mucho por hacer en éste aspecto, hoy es una herramienta legal que tienen los jueces para fundar sus resoluciones cuando los acreedores laborales soliciten al juez continuar la actividad de la empresa de la que fueron parte |
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