Desarrollo de habilidades blandas -soft skills en el liderazgo, indispensables para las organizaciones 5.0

En un entorno de gran incertidumbre para las organizaciones, el liderazgo tiene el desafío de adaptarse rápidamente al contexto y direccionar al personal en sus procesos de desarrollo, entendiendo las exigencias que la revolución 5.0 plantea para la gestión del cambio como son el Big Data, la inteli...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor principal: Durán Gamba, Marta Gisela
Formato: Documento de conferencia acceptedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: 2022
Materias:
Acceso en línea:http://biblio.unvm.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=9&id_notice=44923
Aporte de:
id I46-R152-44923
record_format dspace
institution Universidad Nacional de Villa María
institution_str I-46
repository_str R-152
collection Repositorio Digital - Universidad Nacional de Villa María (UNVM)
language Español
orig_language_str_mv spa
topic Skills development
Economic and social development
Leadership
Technology
Desarrollo de las habilidades
Desarrollo económico y social
Liderazgo
Tecnología
Développement des compétences
Développement économique et social
Leadership
Technologie
spellingShingle Skills development
Economic and social development
Leadership
Technology
Desarrollo de las habilidades
Desarrollo económico y social
Liderazgo
Tecnología
Développement des compétences
Développement économique et social
Leadership
Technologie
Durán Gamba, Marta Gisela
Desarrollo de habilidades blandas -soft skills en el liderazgo, indispensables para las organizaciones 5.0
topic_facet Skills development
Economic and social development
Leadership
Technology
Desarrollo de las habilidades
Desarrollo económico y social
Liderazgo
Tecnología
Développement des compétences
Développement économique et social
Leadership
Technologie
description En un entorno de gran incertidumbre para las organizaciones, el liderazgo tiene el desafío de adaptarse rápidamente al contexto y direccionar al personal en sus procesos de desarrollo, entendiendo las exigencias que la revolución 5.0 plantea para la gestión del cambio como son el Big Data, la inteligencia artificial, el liderazgo tecnológico, el aprendizaje organizacional, entre otros. Por ello, cobran mayor relevancia las habilidades blandas o soft skills en comparación con las duras. Esta investigación busca identificar las tendencias frente a las habilidades blandas en las organizaciones. Se aborda metodológicamente mediante un análisis bibliométrico, con una base de datos según las variables de interés entre los años 2011 y 2022, a través del software VOSwier se realiza un análisis mixto. Esta investigación, se fundamenta en la teoría de gestión por competencias (Levy-Leboyer, 2001) en el contexto del aprendizaje en las organizacional
format Documento de conferencia
Documento de conferencia
acceptedVersion
author Durán Gamba, Marta Gisela
author_facet Durán Gamba, Marta Gisela
author_sort Durán Gamba, Marta Gisela
title Desarrollo de habilidades blandas -soft skills en el liderazgo, indispensables para las organizaciones 5.0
title_short Desarrollo de habilidades blandas -soft skills en el liderazgo, indispensables para las organizaciones 5.0
title_full Desarrollo de habilidades blandas -soft skills en el liderazgo, indispensables para las organizaciones 5.0
title_fullStr Desarrollo de habilidades blandas -soft skills en el liderazgo, indispensables para las organizaciones 5.0
title_full_unstemmed Desarrollo de habilidades blandas -soft skills en el liderazgo, indispensables para las organizaciones 5.0
title_sort desarrollo de habilidades blandas -soft skills en el liderazgo, indispensables para las organizaciones 5.0
publishDate 2022
url http://biblio.unvm.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=9&id_notice=44923
work_keys_str_mv AT durangambamartagisela desarrollodehabilidadesblandassoftskillsenelliderazgoindispensablesparalasorganizaciones50
bdutipo_str Repositorios
_version_ 1764820537280823296