Sesgos en decisiones de selección de personal que dificultan el acceso de mujeres a puestos de responsabilidad
El abordaje teórico-metodológico del presente artículo, se basa en la revisión documental de bibliografía y artículos científico para analizar si durante el proceso de selección y/o promoción del personal en las estructuras organizacionales, existen sesgos y trampas que inciden en forma diferencial...
Guardado en:
| Autor principal: | Moine, María Beatriz |
|---|---|
| Otros Autores: | Tamagno, María Virginia |
| Formato: | Documento de conferencia acceptedVersion |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2022
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://biblio.unvm.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=9&id_notice=44912 |
| Aporte de: |
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