La situación de género en los puestos de jerárquicos de las organizaciones : un estudio de casos de mujeres ejecutivas en Mar del Plata
Fil: Objetivo general: Conocer el perfil, la modalidad de ingreso y las motivaciones, como así también la relación entre educación, edad, formación, con los puestos de trabajo de las mujeres que se ubican en el ápice de conducción de las empresas objeto de estudio. Objetivos específicos: Indagar...
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| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de grado Trabajo final de grado acceptedVersion |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas
2002
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://dspace.ufasta.edu.ar/handle/123456789/2630 |
| Aporte de: |
| Sumario: | Fil: Objetivo general:
Conocer el perfil, la modalidad de ingreso y las motivaciones, como así también la relación entre educación, edad, formación, con los puestos de trabajo de las mujeres que se ubican en el ápice de conducción de las empresas objeto de estudio.
Objetivos específicos:
Indagar la relación entre educación, calificación y jerarquía de la ocupación en puestos de trabajo.
Investigar la relación que las mujeres ejecutivas mantienen con el espacio del hogar y su posición en el mismo.
Indagar si los modelos de rol han tenido injerencia para alcanzar esos puestos gerenciales.
Investigar los elementos facilitadores y las limitaciones que debieron vencer para posicionarse en los puestos de conducción.
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