Renovación de la seguridad e higiene en pymes petroleras del Golfo San Jorge
Fil: Se presenta un análisis de la gestión de una PYME de servicio petrolero del Golfo San Jorge para plantear la necesidad de renovación de la seguridad e higiene, en función de los nuevos paradigmas de la prevención de accidentes y enfermedades laborales. Este trabajo reconoce los avances y mejora...
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| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de grado Trabajo final de grado acceptedVersion |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad FASTA. Facultad de Ingeniería
2023
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://dspace.ufasta.edu.ar/handle/123456789/2036 |
| Aporte de: |
| Sumario: | Fil: Se presenta un análisis de la gestión de una PYME de servicio petrolero
del Golfo San Jorge para plantear la necesidad de renovación de la
seguridad e higiene, en función de los nuevos paradigmas de la prevención
de accidentes y enfermedades laborales. Este trabajo reconoce los
avances y mejora en el desempeño de dos décadas de desarrollo de la
cultura preventiva en la industria petrolera de la provincia del Chubut, a
partir de la experiencia de una compañía reconocida por el buen resultado
de su servicio para la operadora más grande de la región, que sin embargo
debe enfrentarse a renovados desafíos producto de nuevas demandas de
las partes interesadas internas y externas a la organización, en un contexto
de transición hacia la gestión preventiva de las condiciones y medio
ambiente de trabajo, que implica un cambio de enfoque para los directivos
y profesionales responsables de las acciones de previsión en seguridad e
higiene.
El proyecto observa aspectos y condicionamientos de la organización:
contra actuales, gremiales, de liderazgo, comunicación, formación y
participación de los trabajadores, que conforman una cultura reactiva que
impactan en la planificación de la mejora y finalmente en la salud física y
mental de los trabajadores. Y propone acciones superadoras para la
implementación de cambios organizacionales en pos lograr ambientes de
trabajo saludables, extensible a otras compañías que trabajan en un
contexto similar característico de la actividad en yacimientos maduros.
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