Cultura en las organizaciones : la personalidad de la organización como elemento influyente en la gestión

Fil: El siguiente trabajo resume los principales puntos que constituyen la cultura de una organización. En este caso oportunamente se desarrolló un monitoreo de la cultura organizacional en Mundo Marino S.A. La empresa de servicios que se dedica a la industria del entretenimiento y su parque se en...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Calo, María Florencia
Otros Autores: Lorenzo, Ana
Formato: Tesis de grado acceptedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad FASTA. Facultad de Humanidades. Escuela de Comunicación Social 2009
Materias:
Gestión
Administración de empresas
Organización privada
Acceso en línea:http://redi.ufasta.edu.ar:8080/xmlui/handle/123456789/148
http://dspace.ufasta.edu.ar/handle/123456789/148
Aporte de:
Repositorio Digital (UFASTA) de Universidad FASTA
Descripción
Sumario:Fil: El siguiente trabajo resume los principales puntos que constituyen la cultura de una organización. En este caso oportunamente se desarrolló un monitoreo de la cultura organizacional en Mundo Marino S.A. La empresa de servicios que se dedica a la industria del entretenimiento y su parque se encuentra en la ciudad de San Clemente del Tuyu. Allí se analizo junto a un grupo de directivos los puntos esenciales que constituyen la personalidad de su empresa. La cultura dentro de dicha organización fue delimitada por su clara visión del proyecto, sus nobles y visibles valores y una misión por demás humana.

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