Democracia laboral para la crisis postpandémica

El sistema de negociación colectiva reconoce diversas de niveles e instancias de diálogos y acuerdos. Uno de ellos es el que se desarrolla a nivel marco o interconfederal y el mismo está destinado a otorgar respuestas globales y generales frente a una agenda a largo plazo o coyuntural. La pandemia d...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Arese, Cesar
Formato: Artículo revista
Publicado: Universidad Católica de Córdoba 2021
Materias:
Pandemia causada por el Covid-19 – Derechos humanos laborales – Relaciones colectivas laborales – Diálogo social – Negociación colectiva –Modelos comparados
Acceso en línea:https://revistas.bibdigital.uccor.edu.ar/index.php/RM/article/view/5207
Aporte de:
Revista de Derecho de las Minorías de Universidad Católica de Córdoba
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spelling I38-R397-article-52072024-05-07T21:36:46Z Democracia laboral para la crisis postpandémica Arese, Cesar Pandemia causada por el Covid-19 – Derechos humanos laborales – Relaciones colectivas laborales – Diálogo social – Negociación colectiva –Modelos comparados El sistema de negociación colectiva reconoce diversas de niveles e instancias de diálogos y acuerdos. Uno de ellos es el que se desarrolla a nivel marco o interconfederal y el mismo está destinado a otorgar respuestas globales y generales frente a una agenda a largo plazo o coyuntural. La pandemia del Covid-19 exigió claramente decidir sobre esto último. A modo de ensayo, el autor examina las respuestas brindadas por distintos modelos comparados de democracia en las relaciones de trabajo. Universidad Católica de Córdoba 2021-11-17 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares https://revistas.bibdigital.uccor.edu.ar/index.php/RM/article/view/5207 Revista de Derecho de las Minorías; Núm. 4 (2021) 2683-8877 Derechos de autor 2021 Revista de Derecho de las Minorías
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