Democracia laboral para la crisis postpandémica

El sistema de negociación colectiva reconoce diversas de niveles e instancias de diálogos y acuerdos. Uno de ellos es el que se desarrolla a nivel marco o interconfederal y el mismo está destinado a otorgar respuestas globales y generales frente a una agenda a largo plazo o coyuntural. La pandemia d...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Arese, Cesar
Formato: Artículo revista
Publicado: Universidad Católica de Córdoba 2021
Materias:
Pandemia causada por el Covid-19 – Derechos humanos laborales – Relaciones colectivas laborales – Diálogo social – Negociación colectiva –Modelos comparados
Acceso en línea:https://revistas.bibdigital.uccor.edu.ar/index.php/RM/article/view/5207
Aporte de:
Revista de Derecho de las Minorías de Universidad Católica de Córdoba
Descripción
Sumario:El sistema de negociación colectiva reconoce diversas de niveles e instancias de diálogos y acuerdos. Uno de ellos es el que se desarrolla a nivel marco o interconfederal y el mismo está destinado a otorgar respuestas globales y generales frente a una agenda a largo plazo o coyuntural. La pandemia del Covid-19 exigió claramente decidir sobre esto último. A modo de ensayo, el autor examina las respuestas brindadas por distintos modelos comparados de democracia en las relaciones de trabajo.

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