Régimen laboral docente. Necesidad de su reforma. Algunos aportes para tal fin
Uno de los objetivos prioritarios de la Ley Federal de Educación fue el de alcanzar una mayor calidad de la educación, y un factor decisivo al efecto lo constituye la profesionalización de los docentes. En este sentido, es menester iniciar el proceso de actu...
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| Autor principal: | |
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| Formato: | Artículo revista |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Católica de Córdoba. Facultad de Educación
2012
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://revistas.bibdigital.uccor.edu.ar/index.php/dialogos/article/view/35 |
| Aporte de: |
| Sumario: | Uno de los objetivos prioritarios de la Ley Federal de Educación fue el de alcanzar una mayor calidad de la educación, y un factor decisivo al efecto lo constituye la profesionalización de los docentes. En este sentido, es menester iniciar el proceso de actualización de los regímenes laborales del sector, sobre todo lo concerniente a los siguientes aspectos: ingreso, calificación, composición de las remuneraciones, incompatibilidades, normas disciplinarias; puntualizándose las razones que precipitarían esta reforma y algunas orientaciones en orden a la misma. Así también se fundamenta la necesidad de llevar a nivel federal esta instancia y en lo posible la conveniencia de lograr que los regímenes laborales de todas las provincias guarden una mínima coherencia. |
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