Olivi, T. B. (2016). Desarrollo de competencias y creación de modelos de gestión en los sistemas familia y empresa que facilitan la sucesión intergeneracional en las empresas familiares.
Cita Chicago Style (17a ed.)Olivi, Teresa Beatriz. Desarrollo De Competencias Y Creación De Modelos De Gestión En Los Sistemas Familia Y Empresa Que Facilitan La Sucesión Intergeneracional En Las Empresas Familiares. 2016.
Cita MLA (8a ed.)Olivi, Teresa Beatriz. Desarrollo De Competencias Y Creación De Modelos De Gestión En Los Sistemas Familia Y Empresa Que Facilitan La Sucesión Intergeneracional En Las Empresas Familiares. 2016.
Precaución: Estas citas no son 100% exactas.