Influencia de los valores y las presunciones básicas presentes en la cultura organizacional –con respecto a los resultados esperados y percibidos en los procesos de formalización de la gestión y el control- sobre el tipo de configuración estructural, la competencia comunicativa y la efectividad del equipo de comunicación de PYME’s de Córdoba
Desde las perspectivas de la cultura, la estructura y las redes de conversaciones organizacionales, nos proponemos identificar,analizar e interpretar cómo influyen los valores y las presunciones básicas presentes en la cultura organizacional- respecto a los resultados esperados y a los percibidos en...
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| Autores principales: | Olivi, Teresa Beatriz, García Araoz, Rodolfo, Lozano, José Luis, Tolosa, Leticia Eva |
|---|---|
| Formato: | proyecto_de_investigacion |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Católica de Córdoba
2009
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://pa.bibdigital.ucc.edu.ar/542/1/PI_Olivi_Garcia.pdf |
| Aporte de: |
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