Olivi, T. B., García Araoz, R., Lozano, J. L., & Tolosa, L. E. (2009). Influencia de los valores y las presunciones básicas presentes en la cultura organizacional –con respecto a los resultados esperados y percibidos en los procesos de formalización de la gestión y el control- sobre el tipo de configuración estructural, la competencia comunicativa y la efectividad del equipo de comunicación de PYME’s de Córdoba. Universidad Católica de Córdoba.
Cita Chicago Style (17a ed.)Olivi, Teresa Beatriz, Rodolfo García Araoz, José Luis Lozano, y Leticia Eva Tolosa. Influencia De Los Valores Y Las Presunciones Básicas Presentes En La Cultura Organizacional –con Respecto a Los Resultados Esperados Y Percibidos En Los Procesos De Formalización De La Gestión Y El Control- Sobre El Tipo De Configuración Estructural, La Competencia Comunicativa Y La Efectividad Del Equipo De Comunicación De PYME’s De Córdoba. Universidad Católica de Córdoba, 2009.
Cita MLA (8a ed.)Olivi, Teresa Beatriz, et al. Influencia De Los Valores Y Las Presunciones Básicas Presentes En La Cultura Organizacional –con Respecto a Los Resultados Esperados Y Percibidos En Los Procesos De Formalización De La Gestión Y El Control- Sobre El Tipo De Configuración Estructural, La Competencia Comunicativa Y La Efectividad Del Equipo De Comunicación De PYME’s De Córdoba. Universidad Católica de Córdoba, 2009.