ChangApp

El proyecto ChangApp surge como respuesta a la dificultad que enfrentan tanto personas en búsqueda de trabajos temporales como organizaciones o particulares que requieren personal para tareas eventuales en la región de Córdoba. La ausencia de plataformas digitales accesibles y especializadas para es...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Vulcano, Rocío, Kostrun, Roy Bruno
Otros Autores: Porrini, Federico Eduardo
Formato: Tesis de grado acceptedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: 2026
Materias:
Acceso en línea:http://pa.bibdigital.ucc.edu.ar/5111/1/pdf24_merged%20%2879%29.pdf
Aporte de:
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spelling I38-R144-51112026-03-19T13:59:57Z http://pa.bibdigital.ucc.edu.ar/5111/ ChangApp Vulcano, Rocío Kostrun, Roy Bruno Porrini, Federico Eduardo Carreño, Ignacio Luciano Di Marco, Octavio Procesos Innovativos T Tecnología (General) El proyecto ChangApp surge como respuesta a la dificultad que enfrentan tanto personas en búsqueda de trabajos temporales como organizaciones o particulares que requieren personal para tareas eventuales en la región de Córdoba. La ausencia de plataformas digitales accesibles y especializadas para este tipo de vínculos laborales genera procesos de búsqueda ineficiente y oportunidades de empleo desaprovechadas. El objetivo principal del proyecto es diseñar y desarrollar una plataforma digital que facilite la conexión entre ofertantes y demandantes de trabajo eventual y permanente, permitiendo una gestión centralizada y segura de los perfiles laborales. ChangApp propone un sistema en el cual un mismo usuario puede asumir uno o ambos roles (empleador y empleado) entro de una única cuenta, adaptando la interfaz y las funcionalidades según el rol activo. La solución se implementa mediante una aplicación digital con mecanismos de autenticación segura, validación de credenciales y recuperación de acceso a través de correo electrónicoo SMS, garantizando una experiencia de uso confiable y flexible. Asimismo, la plataforma permite la publicación de ofertas laborales y la postulación a las mismas de manera ágil. Como resultado esperado, se prevé optimizar los procesos de intermediación laboral, reduciendo los tiempos de búsqueda y mejorando el acceso a oportunidades de empleo. A futuro, el proyecto contempla su implementación en la empresa Polo 52 y su expansión a nivel provincial, contribuyendo a un mercado laboral más eficiente y accesible. 2026-02-26 application/pdf spa http://pa.bibdigital.ucc.edu.ar/5111/1/pdf24_merged%20%2879%29.pdf Vulcano, Rocío and Kostrun, Roy Bruno (2026) ChangApp. Universidad Católica de Córdoba [Tesis de Grado]. info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:ar-repo/semantics/tesis de grado info:eu-repo/semantics/acceptedVersion Fil: Vulcano, Rocío. Universidad Católica de Córdoba. Facultad de Ingeniería; Argentina Fil: Kostrun, Roy Bruno. Universidad Católica de Córdoba. Facultad de Ingeniería; Argentina info:eu-repo/semantics/openAccess https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
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description El proyecto ChangApp surge como respuesta a la dificultad que enfrentan tanto personas en búsqueda de trabajos temporales como organizaciones o particulares que requieren personal para tareas eventuales en la región de Córdoba. La ausencia de plataformas digitales accesibles y especializadas para este tipo de vínculos laborales genera procesos de búsqueda ineficiente y oportunidades de empleo desaprovechadas. El objetivo principal del proyecto es diseñar y desarrollar una plataforma digital que facilite la conexión entre ofertantes y demandantes de trabajo eventual y permanente, permitiendo una gestión centralizada y segura de los perfiles laborales. ChangApp propone un sistema en el cual un mismo usuario puede asumir uno o ambos roles (empleador y empleado) entro de una única cuenta, adaptando la interfaz y las funcionalidades según el rol activo. La solución se implementa mediante una aplicación digital con mecanismos de autenticación segura, validación de credenciales y recuperación de acceso a través de correo electrónicoo SMS, garantizando una experiencia de uso confiable y flexible. Asimismo, la plataforma permite la publicación de ofertas laborales y la postulación a las mismas de manera ágil. Como resultado esperado, se prevé optimizar los procesos de intermediación laboral, reduciendo los tiempos de búsqueda y mejorando el acceso a oportunidades de empleo. A futuro, el proyecto contempla su implementación en la empresa Polo 52 y su expansión a nivel provincial, contribuyendo a un mercado laboral más eficiente y accesible.
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