El encuadre psicológico en entrevistas de selección laboral por competencias: una experiencia de práctica en una consultora de la ciudad de Córdoba. Contexto organizacional laboral
El presente trabajo se enmarca como Trabajo Integrador Final (TIF) y tiene por objetivo dar cuenta del proceso de práctica pre profesional desarrollado en el ámbito de la Psicología Laboral, con el fin de lograr el título de Licenciatura en Psicología de la Universidad Católica de Córdoba. La misma...
Guardado en:
| Autor principal: | Cáceres, María Carolina |
|---|---|
| Otros Autores: | Dagum, Silvina María |
| Formato: | Tesis de grado Trabajo final de grado acceptedVersion |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2025
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://pa.bibdigital.ucc.edu.ar/4854/1/TF_C%C3%A1ceres.pdf |
| Aporte de: |
Ejemplares similares
-
Dinámicas de evaluación en procesos de selección: una aproximación reflexiva desde la práctica profesional del psicólogo en una consultora de Córdoba. Contexto laboral
por: Giovini, Valentina Chiara
Publicado: (2026) -
Proceso de selección de personal: la entrevista en profundidad como técnica para cotejar el grado de ajuste a puestos de liderazgo realizados de manera virtual en una consultora de la Ciudad de Córdoba. Contexto organizacional-laboral
por: Bongiovanni, Cecilia Vanesa
Publicado: (2024) -
Evaluaciones psicolaborales y prevención de malestar psicológico en postulantes con indicadores de ansiedad: contexto organizacional-laboral
por: Allende, Cecilia
Publicado: (2025) -
Reincorporación laboral y salud mental: sentidos y desafíos de la intervención psicológica, en una empresa pública de Córdoba. Contexto organizacional laboral
por: Diaz Britos, Pilar
Publicado: (2026) -
Entrevista de selección como instancia de evaluación para abordar la afinidad entre el candidato y el puesto: una experiencia en una institución de salud de la Ciudad de Córdoba. Contexto laboral organizacional
por: Freire Buteler, María
Publicado: (2023)