Bongiovanni, C. V., & Schroeder, I. K. (2024). Proceso de selección de personal: La entrevista en profundidad como técnica para cotejar el grado de ajuste a puestos de liderazgo realizados de manera virtual en una consultora de la Ciudad de Córdoba. Contexto organizacional-laboral.
Cita Chicago Style (17a ed.)Bongiovanni, Cecilia Vanesa, y Ivana Karina Schroeder. Proceso De Selección De Personal: La Entrevista En Profundidad Como Técnica Para Cotejar El Grado De Ajuste a Puestos De Liderazgo Realizados De Manera Virtual En Una Consultora De La Ciudad De Córdoba. Contexto Organizacional-laboral. 2024.
Cita MLA (8a ed.)Bongiovanni, Cecilia Vanesa, y Ivana Karina Schroeder. Proceso De Selección De Personal: La Entrevista En Profundidad Como Técnica Para Cotejar El Grado De Ajuste a Puestos De Liderazgo Realizados De Manera Virtual En Una Consultora De La Ciudad De Córdoba. Contexto Organizacional-laboral. 2024.