La dimensión emocional del mediador: el uso de herramientas de gestión emocional. Su posible contribución a la imparcialidad
En la práctica de la mediación, las emociones juegan un papel fundamental tanto para las partes en conflicto como para los terceros que ejercen el rol mediador. No debemos olvidar que los mediadores, como cualquier ser humano, enfrentan desafíos relacionados con su propia emocionalidad durante su de...
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| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de maestría acceptedVersion |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2024
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://pa.bibdigital.ucc.edu.ar/4389/1/TE_Bellagamba.pdf |
| Aporte de: |
| Sumario: | En la práctica de la mediación, las emociones juegan un papel fundamental tanto para las partes en conflicto como para los terceros que ejercen el rol mediador. No debemos olvidar que los mediadores, como cualquier ser humano, enfrentan desafíos relacionados con su propia emocionalidad durante su desempeño profesional, que requieren una adecuada autogestión. Sin embargo, la literatura existente se ha enfocado principalmente en las estrategias para gestionar las emociones de los mediados, dejando en segundo plano el análisis detallado de cómo los mediadores gestionan sus propias emociones durante el proceso a fin de garantizar que el mismo sea justo y equitativo. Este vacío investigativo es especialmente notable en la provincia de Córdoba, Argentina, donde la comprensión y el uso de herramientas específicas de autogestión emocional por parte de los mediadores aún no han sido completamente explorados, siendo ello crucial para mantener uno de los principios esenciales de la función-rol que cumplen, la imparcialidad. |
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