Competencias necesarias para la excelencia en la gestión de clusters
El proyecto tiene por objetivo identificar las competencias necesarias para lograr la excelencia en la gestión de clusters. Los clusters son importantes por su impacto en los niveles de empleo, competitividad e innovación de empresas y regiones. A su vez, un factor clave en el desempeño de los clust...
Guardado en:
| Autor principal: | |
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| Formato: | proyecto_de_investigacion |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2023
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://pa.bibdigital.ucc.edu.ar/3789/1/PI_Garc%C3%ADaAraoz.pdf |
| Aporte de: |
| Sumario: | El proyecto tiene por objetivo identificar las competencias necesarias para lograr la excelencia en la gestión de clusters. Los clusters son importantes por su impacto en los niveles de empleo, competitividad e innovación de empresas y regiones. A su vez, un factor clave en el desempeño de los clusters es la excelencia en la gestión de la organización que lo administra. Las competencias del administrador del cluster y de su equipo son un elemento fundamental en la calidad de la gestión. Adicionalmente, se elaborará un modelo para medir el impacto de las competencias del equipo de administración del cluster sobre los resultados de la gestión. La metodología es cualitativa. Se usarán entrevistas estructuradas y no estructuradas a expertos, miembros de clusters y de organizaciones relacionadas, análisis de documentación interna y encuestas. |
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