Evaluación de un modelo sociocognitivo de autoeficacia, burnout y engagement en el trabajo: análisis de invarianza entre Argentina y España

Basado en la "teoría cognitiva social", el objetivo del presente trabajo es poner a prueba la invarianza estructural de un modelo sociocognitivo en donde la autoeficacia profesional desempeña un rol predictor del burnout y del engagement en el trabajo, en dos muestras independientes y hete...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Spontón, Carlos Luis, Castellano, Estanislao, Salanova, Marisa, LLorens Gumbau, Susana, Maffei, Juan Luis, Medrano, Leonardo Adrián
Formato: Artículo acceptedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad San Buenaventura 2015
Materias:
BF Psicología
Acceso en línea:http://pa.bibdigital.ucc.edu.ar/3535/1/A_Spont%C3%B3n_Castellano_Salanova_LLorens_Maffei_Medrano.pdf
Aporte de:
Producción Académica Universidad Católica de Córdoba (UCCor) de Universidad Católica de Córdoba

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