Contratos idiosincráticos como herramienta de retención del talento : el caso de IBM Argentina

Fil: Esteves, Cecilia. Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios; Argentina.

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Esteves, Cecilia
Otros Autores:	Dabós, Guillermo E.
Formato:	Tesis Tesis de maestría updatedVersion
Lenguaje:	Español
Publicado:	Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios 2013
Materias:	IBM Argentina > Personnel management. Employee retention > Argentina > Case studies. Industrial relations > Argentina > Case studies. Deals > Argentina > Case studies. Negotiation > Argentina > Case studies.
Acceso en línea:	http://hdl.handle.net/10908/806
Aporte de:	Repositorio Digital - Universidad de San Andrés (UdeSa) de Universidad de San Andrés

Descripción
Sumario:	Fil: Esteves, Cecilia. Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios; Argentina.