Auto-eficacia percibida y desempeño en equipos virtuales : correlación entre el nivel de auto-eficacia y el nivel de performance individual medido por el punto de vista del gerente de los miembros de equipos virtuales

Fil: González Moore, Victoria Sofía. Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios; Argentina.

Guardado en:

Detalles Bibliográficos
Autor principal:	González Moore, Victoria Sofía
Otros Autores:	Gore, Ernesto
Formato:	Tesis Tesis de grado updatedVersion
Lenguaje:	Español
Publicado:	Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios 2015
Materias:	Virtual work teams > Argentina > Management > Case studies. Self-efficacy > Argentina > Case studies. Equipos de trabajo virtual > Argentina > Administración > Casos de estudio. Autoeficacia > Argentina > Casos de estudio.
Acceso en línea:	http://hdl.handle.net/10908/10842
Aporte de:	Repositorio Digital - Universidad de San Andrés (UdeSa) de Universidad de San Andrés

Descripción
Sumario:	Fil: González Moore, Victoria Sofía. Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios; Argentina.