Paludi, M. I., & Seijo, G. L. (2015). Problematizando las relaciones de género en una organización con políticas de diversidad. Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios.
Cita Chicago Style (17a ed.)Paludi, Mariana Inés, y Gustavo L. Seijo. Problematizando Las Relaciones De Género En Una Organización Con Políticas De Diversidad. Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2015.
Cita MLA (8a ed.)Paludi, Mariana Inés, y Gustavo L. Seijo. Problematizando Las Relaciones De Género En Una Organización Con Políticas De Diversidad. Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2015.
Precaución: Estas citas no son 100% exactas.