Tecnología y discapacidad: Derribando barreras para la inclusión laboral
La presente tesina se realiza en el marco institucional de la Universidad de Belgrano, iniciada en el año 2013 y desarrollada durante todo el año 2014, para la obtención del título de grado de la carrera Licenciatura en Administración de Recursos Humanos. Motiva la elección del tema de investiga...
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| Autor principal: | |
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| Formato: | Tesis |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Administración de Recurso Humanos
2016
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/8258 |
| Aporte de: |
| Sumario: | La presente tesina se realiza en el marco institucional de la Universidad de Belgrano, iniciada en el año 2013 y desarrollada durante todo el año 2014, para la obtención del título de grado de la carrera Licenciatura en Administración de Recursos Humanos.
Motiva la elección del tema de investigación propuesto, la necesidad y el derecho a la inclusión laboral de personas con capacidades especiales y el auge de las Tecnologías de Información y Comunicación (TICs) que pueden servir de gran ayuda para las personas con diferentes tipos de déficit.
Los servicios de la Tecnología Web 2.0, tienen la fuerza para romper los paradigmas culturales que dificultan una participación plena y efectiva dentro de la sociedad y el mercado laboral, de las personas con impedimentos físicos o capacidades diferentes. |
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