Habilitación Profesional I

I. CONTENIDO MÍNIMOS Archivos de personal: legajos, bases de datos; métodos para su actualización permanente. Control de presencia y ausentismo. Liquidación de haberes. Procedimientos inherentes al cumplimiento de las obligaciones sociales y fiscales. Disciplina. Tramitaciones inherentes al ingre...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Fernández, Mónica, Landucci, Armando
Formato: Learning Object
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos 2015
Materias:
Habilitación Profesional
Credentialing
Recursos Humanos
Human Resources
RRHH
HR
Acceso en línea:http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/4551
Aporte de:
Repositorio Institucional - Universidad de Belgrano (UB) de Universidad de Belgrano
Descripción
Sumario:I. CONTENIDO MÍNIMOS Archivos de personal: legajos, bases de datos; métodos para su actualización permanente. Control de presencia y ausentismo. Liquidación de haberes. Procedimientos inherentes al cumplimiento de las obligaciones sociales y fiscales. Disciplina. Tramitaciones inherentes al ingreso, renuncia y despido del personal. Auditoría de personal. Dada su naturaleza esta asignatura está orientada a la práctica, valiéndose de presentaciones teóricas breves y desarrollándose mayoritariamente a través de casos, ejercicios y visitas a empresas, que permitan al alumno ir adquiriendo un adecuado contacto con la realidad en la que habrá de desempeñarse profesionalmente y, en particular, un sólido dominio de las tareas administrativas y de control que una oficina de Personal debe realizar.

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