Administración de Recursos Humanos 2
OBJETIVOS: • Comprender la importancia de ocuparse de la gente que trabaja en las organizaciones a partir de propiciar su capacitación, motivarlos y desarrollarlos para lograr el crecimiento conjunto con la organización. • Entender a los recursos humanos como una inversión y no como un costo; qu...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Learning Object |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración
2014
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/4419 |
| Aporte de: |
| Sumario: | OBJETIVOS:
• Comprender la importancia de ocuparse de la gente que trabaja en las organizaciones a partir de propiciar su capacitación, motivarlos y desarrollarlos para lograr el crecimiento conjunto con la organización.
• Entender a los recursos humanos como una inversión y no como un costo; que genere una propuesta de valor para la organización y para sus clientes.
• Incorporar el manejo de las herramientas más importantes para este propósito enmarcado en el concepto estratégico del negocio de las organizaciones.
• Incorporar la idea de organización vivible, atendiendo a la preservación de la salud y calidad de vida de los trabajadores |
|---|