Principios de Administración I
OBJETIVOS: 1)Desarrollar en los alumnos sólidas bases metodológicas de análisis. 2)Incorporar tanto los conceptos tradicionales de la administración como los más recientes, adaptando su estudio a la realidad argentina actual. 3)Estudiar las organizaciones, ya sean pequeñas, medianas o grandes,...
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Lenguaje: | Español |
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Universidad de Belgrano. Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Tecnicatura en Comercialización
2014
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Acceso en línea: | http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/4281 |
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I36-R142-123456789-42812016-11-30T16:01:18Z Principios de Administración I Innocenti, Roberto Viera, Carmen Economía Negocios Finanzas Comercialización Administración Comportamiento organizacional Planeamiento Estrategia Economy Business Finance Trading Management Organizational behavior Planning Strategy OBJETIVOS: 1)Desarrollar en los alumnos sólidas bases metodológicas de análisis. 2)Incorporar tanto los conceptos tradicionales de la administración como los más recientes, adaptando su estudio a la realidad argentina actual. 3)Estudiar las organizaciones, ya sean pequeñas, medianas o grandes, con o sin fines de lucro • internamente, examinando el efecto de los cambios en la organización • externamente, considerando la interacción que se produce con el contexto 4) Comprender, finalmente, la necesidad de inserción del individuo como elemento generador de cambio. 2014-11-18T18:08:26Z 2014-11-18T18:08:26Z Plan 1995. Año académico 2013 Learning Object http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/4281 es Programas de materias;1er Semestre Universidad de Belgrano. Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Tecnicatura en Comercialización |
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1)Desarrollar en los alumnos sólidas bases metodológicas de análisis.
2)Incorporar tanto los conceptos tradicionales de la administración como los más recientes, adaptando su estudio a la realidad argentina actual.
3)Estudiar las organizaciones, ya sean pequeñas, medianas o grandes, con o sin fines de lucro
• internamente, examinando el efecto de los cambios en la organización
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