Administración de Personal
OBJETIVOS: •Comprender la importancia de ocuparse de la gente que trabaja en las organizaciones a partir de propiciar su capacitación, motivarlos y desarrollarlos para lograr el crecimiento conjunto con la organización. •Entender a los recursos humanos como una inversión y no como un costo; que...
Guardado en:
Autor principal: | |
---|---|
Formato: | Learning Object |
Lenguaje: | Español |
Publicado: |
Universidad de Belgrano. Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Tecnicatura en Administración de Empresas con orientación en PYME
2014
|
Materias: | |
Acceso en línea: | http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/4273 |
Aporte de: |
id |
I36-R142-123456789-4273 |
---|---|
record_format |
dspace |
institution |
Universidad de Belgrano |
institution_str |
I-36 |
repository_str |
R-142 |
collection |
Repositorio Institucional - Universidad de Belgrano (UB) |
language |
Español |
topic |
Economía Administración Negocios Finanzas PYMES Recursos Humanos Administración de personal Relaciones laborales Economy Management Business Finance SMEs Human resources Personnel management Labor relations |
spellingShingle |
Economía Administración Negocios Finanzas PYMES Recursos Humanos Administración de personal Relaciones laborales Economy Management Business Finance SMEs Human resources Personnel management Labor relations Montarcé, Jorge Administración de Personal |
topic_facet |
Economía Administración Negocios Finanzas PYMES Recursos Humanos Administración de personal Relaciones laborales Economy Management Business Finance SMEs Human resources Personnel management Labor relations |
description |
OBJETIVOS:
•Comprender la importancia de ocuparse de la gente que trabaja en las organizaciones a partir de propiciar su capacitación, motivarlos y desarrollarlos para lograr el crecimiento conjunto con la organización.
•Entender a los recursos humanos como una inversión y no como un costo; que genere una propuesta de valor para la organización y para sus clientes.
•Incorporar el manejo de las herramientas más importantes para este propósito enmarcado en el concepto estratégico del negocio de las organizaciones.
•Incorporar la idea de organización vivible, atendiendo a la preservación de la salud y calidad de vida de los trabajadores. |
format |
Learning Object |
author |
Montarcé, Jorge |
author_facet |
Montarcé, Jorge |
author_sort |
Montarcé, Jorge |
title |
Administración de Personal |
title_short |
Administración de Personal |
title_full |
Administración de Personal |
title_fullStr |
Administración de Personal |
title_full_unstemmed |
Administración de Personal |
title_sort |
administración de personal |
publisher |
Universidad de Belgrano. Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Tecnicatura en Administración de Empresas con orientación en PYME |
publishDate |
2014 |
url |
http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/4273 |
work_keys_str_mv |
AT montarcejorge administraciondepersonal |
bdutipo_str |
Repositorios |
_version_ |
1764820529755193344 |