Seminario de Integración en RRHH

OBJETIVOS: • Comprender el impacto de la gestión de RRHH en el negocio. • Desarrollar una visión integradora de las prácticas de RRHH. • Definir los objetivos esenciales del área de RRHH. • Analizar las distintas estrategias aplicadas por el área de RRHH. • Comprender la interdependencia de las...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Garabieta, Leonardo
Formato: Learning Object
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad de Belgrano. Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Tecnicatura en Administración de Empresas con orientación en Recursos Humanos 2014
Materias:
Acceso en línea:http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/4258
Aporte de:Repositorio Institucional - Universidad de Belgrano (UB) de Universidad de Belgrano Ver origen
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spelling I36-R142-123456789-42582016-11-30T15:53:22Z Seminario de Integración en RRHH Garabieta, Leonardo Economía Administración Recursos Humanos Relaciones laborales Estrategia Negocios Posicionamiento Economy Management Human Resources Labor relations Strategy Business Positioning OBJETIVOS: • Comprender el impacto de la gestión de RRHH en el negocio. • Desarrollar una visión integradora de las prácticas de RRHH. • Definir los objetivos esenciales del área de RRHH. • Analizar las distintas estrategias aplicadas por el área de RRHH. • Comprender la interdependencia de las distintas funciones conforme la gestión estratégica de RRHH. 2014-11-14T18:34:06Z 2014-11-14T18:34:06Z Plan 1993. Año académico 2013 Learning Object http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/4258 es Programas de materias;2do Semestre Universidad de Belgrano. Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Tecnicatura en Administración de Empresas con orientación en Recursos Humanos
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