Seminario de Integración en RRHH

OBJETIVOS: • Comprender el impacto de la gestión de RRHH en el negocio. • Desarrollar una visión integradora de las prácticas de RRHH. • Definir los objetivos esenciales del área de RRHH. • Analizar las distintas estrategias aplicadas por el área de RRHH. • Comprender la interdependencia de las...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Garabieta, Leonardo
Formato: Learning Object
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad de Belgrano. Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Tecnicatura en Administración de Empresas con orientación en Recursos Humanos 2014
Materias:
Economía
Administración
Recursos Humanos
Relaciones laborales
Estrategia
Negocios
Posicionamiento
Economy
Management
Human Resources
Labor relations
Strategy
Business
Positioning
Acceso en línea:http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/4258
Aporte de:
Repositorio Institucional - Universidad de Belgrano (UB) de Universidad de Belgrano
Descripción
Sumario:OBJETIVOS: • Comprender el impacto de la gestión de RRHH en el negocio. • Desarrollar una visión integradora de las prácticas de RRHH. • Definir los objetivos esenciales del área de RRHH. • Analizar las distintas estrategias aplicadas por el área de RRHH. • Comprender la interdependencia de las distintas funciones conforme la gestión estratégica de RRHH.

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