Virtudes organizacionales y capital psicológico como predictores positivos de satisfacción y performance laboral

Resumen: En el presente se analizó la validez incremental de las virtudes organizacionales por sobre el capital psicológico (CAPPSI) individual en cuanto a la predicción de la performance y la satisfacción laboral. La muestra estuvo compuesta por 459 empleados/as argentinos (232 hombres, 227...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Lupano Perugini, María Laura, Castro Solano, Alejandro
Formato: Artículo
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Católica Argentina. Facultad de Psicología y Psicopedagogía. Departamento de Psicología 2020
Materias:
ESTADISTICA
SATISFACCION EN EL TRABAJO
TRABAJO
CULTURA ORGANIZACIONAL
PSICOLOGIA DEL TRABAJO
Acceso en línea:https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/9575
Aporte de:
Repositorio Institucional de la Universidad Católica Argentina (UCA) de Universidad Católica Argentina

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