Cristobal, G. S., Dialeva, A., Guyot, N., Re, J. I., & Mohamad, J. A. (2019). Análisis de la cultura organizacional e identificación de la necesidad de cambio cultural en empresas argentinas mediante el modelo OCAI.
Cita Chicago Style (17a ed.)Cristobal, Gonzalo Severiano, Agustín Dialeva, Nicolás Guyot, Juan Ignacio Re, y Jorge Alejandro Mohamad. Análisis De La Cultura Organizacional E Identificación De La Necesidad De Cambio Cultural En Empresas Argentinas Mediante El Modelo OCAI. 2019.
Cita MLA (8a ed.)Cristobal, Gonzalo Severiano, et al. Análisis De La Cultura Organizacional E Identificación De La Necesidad De Cambio Cultural En Empresas Argentinas Mediante El Modelo OCAI. 2019.
Precaución: Estas citas no son 100% exactas.