| Sumario: | Es creciente el interés en la investigación
sobre el impacto positivo que tiene la
reserva cognitiva en el desempeño ejecutivo.
El objetivo de este estudio es describir y
comparar la flexibilidad cognitiva (FC)
según el nivel de reserva cognitiva (RC) en
dos grupos etarios: 50 adultos y 50 personas
mayores, de ambos sexos de la ciudad de
Mar del Plata. Se implementó un diseño
correlacional transversal, con hipótesis de
diferencia de grupos. Los instrumentos
utilizados fueron el Examen Cognitivo
de Addenbrooke-III, el Cuestionario de
Reserva Cognitiva, el test CAMBIOS y
el Cuestionario de datos socioeducativos. Los resultados serán útiles para evaluar la
FC y obtener valores normativos para la
población adulta y mayor en nuestra región.
El estudio evidenció una correlación positiva
entre la RC y el desempeño en FC en ambos
grupos. Se encontró que los adultos poseen
un mejor desempeño en FC frente a los
adultos mayores. Además, aquellos con una
RC más alta mostraron un mejor desempeño
en FC que aquellos con una RC más baja, lo
que sugiere que la RC está asociada con un
mayor nivel de FC, independientemente de
la edad.
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