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Teniendo en cuenta el modelo propuesto por Meaning of Working (MOW-International
Research Team, 1987), se exploró el significado del trabajo en cuanto a la centralidad y la
identificación con los roles en distintas generaciones. Se evaluó la variable género al
considerarla relevante al momento de conocer diferencias que podrían surgir entre los dos
grupos. Se trató de un estudio descriptivo correlacional, de diseño no experimental,
transversal, con una muestra compuesta por 187 personas de ambos géneros, con
edades entre 18 y 72 años (M = 39.44, DE = 16.46) residentes de la zona metropolitana de
Buenos Aires. Se hallaron diferencias intergeneracionales significativas en la centralidad
absoluta y relativa, pero no en cuanto a la identificación con los roles. A su vez, los
resultados obtenidos reportaron diferencias significativas en cómo tienden los hombres y
las mujeres a significar el trabajo relativo y cómo se identifican con los roles.
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