Desarrollo Gerencial. Trabajo Práctico: Sancor Seguros S.A.

El objetivo del siguiente trabajo consiste en aplicar la doctrina DpV (Dirección por Valores) a la empresa Sancor Seguros S.A. La DpV es una herramienta de liderazgo estratégico que provee una forma de entender y aplicar conocimientos para introducir el proceso de cambio cultural estratégico el cual...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autores principales: Schreiner, Martina, Kerschen, Carolina, Fera, Belén, Buljevich, Santiago, Durán, Obdulio
Formato: Working Paper
Lenguaje:Español
Publicado: 2021
Materias:
Empresas
Liderazgo
Cambio cultural
Cultura empresarial
Acceso en línea:http://dspace.uces.edu.ar:8180/xmlui/handle/123456789/5732
Aporte de:
Repositorio Institucional (UCES) de Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES)
Descripción
Sumario:El objetivo del siguiente trabajo consiste en aplicar la doctrina DpV (Dirección por Valores) a la empresa Sancor Seguros S.A. La DpV es una herramienta de liderazgo estratégico que provee una forma de entender y aplicar conocimientos para introducir el proceso de cambio cultural estratégico el cual es una experiencia de aprendizaje colectivo.

Ejemplares similares