El conflicto en el ámbito de las relaciones industriales: una aproximación a partir de la organización colectiva en el sector aceitero argentino
El presente artículo busca ser un aporte a la discusión sobre los desafíos estratégicos que se plantean hoy al movimiento de trabajadores en un contexto de profundas transformaciones en las relaciones sociales en general y en específico, en las de producción. Para esto se trabajará teóricamente en t...
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| Autor principal: | |
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| Formato: | Artículo |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES)
2020
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://dspace.uces.edu.ar:8180/xmlui/handle/123456789/4852 |
| Aporte de: |
| Sumario: | El presente artículo busca ser un aporte a la discusión sobre los desafíos estratégicos que se plantean hoy al movimiento de trabajadores en un contexto de profundas transformaciones en las relaciones sociales en general y en específico, en las de producción. Para esto se trabajará teóricamente en tres niveles de análisis en relación al conflicto laboral, a saber: modo de producción en general, los principios generales de organización del proceso de trabajo y el funcionamiento concreto del proceso de trabajo en el mundo real.
Una vez expresada la complejidad de las formas de conflictividad laboral de la mano de nuevas y más precisas formas de organización de la productividad y de obtención de plusvalía, interesa como segundo objetivo establecer puentes analíticos que permitan comprender cómo funciona esta dinámica en un sector específico, a saber los trabajadores del rubro aceitero que en los últimos 10 años han consolidado una organización alineada a nivel de delegados, sindicatos y Federación en sus objetivos, estrategias y prácticas. Se indagará especialmente en la forma en que los trabajadores se posicionaron frente a la negociación colectiva habilitada nuevamente desde 2004. |
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