Resiliencia y cambio organizativo: Una revisión sistemática de las posibles relaciones entre los conceptos

Momentos como los actuales, repletos de rápidos y frecuentes cambios en los ámbitos económicos, sociales, tecnológicos y políticos, requieren resiliencia en las organizaciones de parte de los gestores y del resto de los trabajadores. El objetivo de este artículo es presentar una revisión sistemática...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Bardini, Crislaine, Silva, Narbal
Otros Autores: Universidad Nacional de Mar del Plata
Formato: Artículo snrd publishedVersion info:ar-repo/semantics/articulo Artículo
Lenguaje:Español
Publicado: 2020
Materias:
resiliencia
cambio organizativo
psicología positiva
trabajo
Acceso en línea:http://rpsico.mdp.edu.ar/handle/123456789/1257
Aporte de:
RPsico - Facultad de Psicología (UNMdP) de Universidad Nacional de Mar del Plata (UNMdP)

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